Tydeliggørelse af arbejdsopgaver, kompetenceniveauer, kompetenceudvikling/vedligeholdsbehov, således at vi kan yde den bedste sygepleje på højt fagligt niveau til vores patienter.

En central blandeenhed har varetaget blanding af IV-piperacillin/tazobactam i isotonisk natriumkloridinfusionsvæske (pip/taz) til alle relevante afsnit på RHH, i størrelsesorden 90 doser pr. dag (i prøveperioden).

Proppen bevirker, at kirurgisk røg ikke stiger op til anæstesipersonalet.

Et virtuelt mindfuldt rum med VR-briller, høretelefoner og basvest.

Skaber overblik og styrker introduktion og kompetenceudvikling af nye kollegaer

En løsning der skal give brugerne en oplevelse af større arbejdsflow og en lettere arbejdsgang, da deres tablet er ved dem hele tiden.

Et lukket system til formalinopløsning i forbindelse med diagnostisk hudbiopsi.

En metode til at styrke den enkelte medarbejders faglighed og trivsel

En metode til prioritering af sygeplejen

En nytænkende og kulturmæssig indsats med et fokus på at robustgøre sundhedsvæsenet i fremtiden.

En løsning, som indeholder flere komponenter, men omdrejningspunktet er organisering af plejen.

Understøttelse af en ny praksis for, hvordan der tænkes uddannelse lokalt for daglige vejledere og klinisk vejleder.

Let- og frit tilgængelig viden om sygepleje til ortopædkirurgiske patienter

En løsning i Klinisk Logistik til koordinering og afstemning af forventninger til tidshorisonten for afvikling af stuegang.

Et pragmatisk og enkelt redskab til refleksion over kliniske situationer i klinisk uddannelse for sygeplejestuderende

Fremme, kvalitetsudvikle og understøtte klinisk diætetik, fysio- og ergoterapi i nye kontekster.

Instruktion og oplæring – forebyggelse af nedslidning

Tilknyttet 5 forskellige afsnit inden for det medicinske, neurologiske og kirurgiske speciale, hvor de varetager dag- og aftenvagter alle ugens syv dage.

Nem adgang til viden om AK-behandling (Antikoagulationsbehandling)

Podcast til onboarding, rekruttering og fastholdelse

Serviceassistenterne varetager nu også klinik- og patientnære opgaver, der tidligere blev udført af primært sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter

Transportbord til brug ved interhospitale transporter

Trivselsambassadørens rolle er at være bindeled mellem medarbejderne og arbejdsmiljøorganisationen

Fokus på at få genetableret og styrket de ansattes trivsel og arbejdsglæde

Et rum, som med sin indretning understøttet refleksion, faglig fordybelse og restitution og andre formål - for sygeplejersker og studerende

En livsmestringsgruppe for borgere med selvskadende adfærd. 

En digital løsning i form af en app, som understøtter en tryg start i Region Midtjyllands it-afdeling

Et målrettet kulturarbejde, der medvirker til at reducere antallet af alvorlige arbejdsulykker med sygefravær.

Et tilbud til gravide medarbejdere, som skal hjælpe til større trivsel og færre sygedage gennem graviditeten. 

At erstatte standard stationære PC'ere med Raspberry Pi computere. Raspberry Pi er en ekstremt billig computer, som samtidig er meget lille.

Administrative opgaver ifm. planlagt kejsersnit er flyttet fra jordemoder til sekretær, og kliniske opgaver er blevet uddelegeret til sekretærerne.

Der er lavet en ny struktur, hvor personalet møder ind på afsnittet i to hold med et overlap midt på dagen, hvilket giver mulighed for, at afsnittet kan fungere både som modtageafsnit samt symptombehandlende afsnit for ikke-akutte onkologiske patienter i den overlappende periode. 

Oprettelse af et nyt afsnit "Operation og Opvågning", som er organiseret med patienten i fokus. 

”Bæredygtig afdeling” består af en række tiltag, som med mange små skridt bidrager til en mere bæredygtig region.