Sygeplejersker fra Klinik for Ældresygdomme varetager på skift funktionen som udskrivelseskoordinator i sengeafsnit M1 og M2

Tydeliggørelse af arbejdsopgaver, kompetenceniveauer, kompetenceudvikling/vedligeholdsbehov, således at vi kan yde den bedste sygepleje på højt fagligt niveau til vores patienter.

Proppen bevirker, at kirurgisk røg ikke stiger op til anæstesipersonalet.

Hjertestopvognene har alt det nødvendige udstyr til et hjertestop samtidigt med, at den gule farve og blå forlygte tilsikrer, at personalet hurtigt kan give plads til hjertestopvognene.

Et virtuelt mindfuldt rum med VR-briller, høretelefoner og basvest.

Et musikalsk frirum med mulighed for, at patienter og pårørende kan opleve meningsfulde øjeblikke

Omsorg for gravide og de ufødte børn igennem forskellige innovative fysiske og digitale løsninger.

Skaber overblik og styrker introduktion og kompetenceudvikling af nye kollegaer

Dialogbaseret undervisningsmetode, hvor erfarne kardiologiske sygeplejersker med gode pædagogiske kompetencer er instruktører på et udvalgt område

Understøttelse af en ny praksis for, hvordan der tænkes uddannelse lokalt for daglige vejledere og klinisk vejleder.

Systematisk arbejde med videnskort - uploaded i Emento-app'en/digital forløbsguide

En løsning i Klinisk Logistik til koordinering og afstemning af forventninger til tidshorisonten for afvikling af stuegang.

Træning i sårbare konfliktsituationer i sikre rammer.

Nemme løsninger, mindre bøvl og mere tid til patienterne

En recoverymentor/peer styret café, der har til formål at være et "fristed" for ambulante og indlagte patienter

Internet behandling til unge med svær funktionel lidelse

Bedre søvn for de unge anbragt i DOK

Een gang om ugen holdes der læsegruppe på sengeafsnit s9.

Et introduktionsforløb til nyansat plejepersonale, som både består af mentorordning, følgevagter, undervisning, samtaler og simulations- og færdighedstræning

Trivselsambassadørens rolle er at være bindeled mellem medarbejderne og arbejdsmiljøorganisationen

Fokus på at få genetableret og styrket de ansattes trivsel og arbejdsglæde

Et rum, som med sin indretning understøttet refleksion, faglig fordybelse og restitution og andre formål - for sygeplejersker og studerende

Eksistensgruppen er en samtalegruppe, hvor der faciliteres en samtale om stort og småt for borgere med Huntington

Et frivilligt medarbejderdrevet fællesskab, hvor samtlige medarbejdere på skift sendte en "Dagens mail" til hele kontoret

En camp for unge med autisme mhp. at skabe håb, gnist og handlekraft

Et besøgshundeinitiativ til gavn for indlagte psykiatriske patienter

Fremstilling af "gaffeltruck"

Et kursus, der har til formål at give kursisterne handle- og mestringsstrategier til at klare hverdagens udfordringer.

Et tilbud til gravide medarbejdere, som skal hjælpe til større trivsel og færre sygedage gennem graviditeten. 

Gennemgang af procedurer for dokumentation i EPJ med henblik på at fjerne alt unødig dokumentation. 

Oprettelse af et nyt afsnit "Operation og Opvågning", som er organiseret med patienten i fokus.