Emne | Nøgleord | Udviklingssted | År |
---|---|---|---|
En omlægning af den intensive specialuddannelse i Randers fra papir til emento-app'en |
Organisering App Digitalisering Uddannelse Personale Smartprisen | Regionshospitalet Randers | 2024 |
En metode til at styrke den enkelte medarbejders faglighed og trivsel |
Aktivitet Personale Arbejdsmiljø Initiativprisen | Hospitalsenhed Midt | 2024 |
Fokusmåned på palliation på tværs af afsnit/klinikker/faggrupper – samt sektorer. |
Aktivitet Læring Patient Personale Tværsektorielt Initiativprisen | Regionshospitalet Horsens | 2024 |
Det kliniske personale kan koncentrere sig om de blodprøver, der påkræver handling |
Digitalisering Patient Personale Initiativprisen | Regionshospitalet Horsens | 2024 |
En metode til prioritering af sygeplejen |
Organisering Personale Arbejdsmiljø Smartprisen | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
Evaluering og udvikling af dokumentationspraksis ved at reducere antal standardplaner, dokumentere i samme aktiviteter på tværs af afsnit og specialer, genbruge data, skabe overblik og udnytte nuværende funktionalitet i MidtEPJ. |
Læring Aktivitet Patient Personale Initiativprisen Data | Hospitalsenhed Midt | 2024 |
Et initiativ, som skal øge de lungemedicinske kompetencer og medvirke til at skabe en begejstring for specialet. |
Aktivitet Læring Initiativprisen Personale | Regionshospitalet Randers | 2024 |
En nytænkende og kulturmæssig indsats med et fokus på at robustgøre sundhedsvæsenet i fremtiden. |
Aktivitet Personale Arbejdsmiljø Smartprisen | Regionshospitalet Horsens | 2024 |
Mere kvalificeret og rettidig hjælp til borgere med venetrombose. |
Organisering Optimering af patientforløb Initiativprisen Patient Personale | Regionshospitalet Gødstrup | 2024 |
Én times tværfaglig undervisning og simulationstræning af alarmkald i afdelingen |
Aktivitet Uddannelse Personale Initiativprisen | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
Optimal og ensartet undervisning til vores patienter på tværs af regioner |
Patient Personale Aktivitet Læring Initiativprisen | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
Et digitalt overblik over kompetencer i vagt for operationssygeplejersker |
Data Digitalisering Organisering Læring Smartprisen Personale | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
Let- og frit tilgængelig viden om sygepleje til ortopædkirurgiske patienter |
Læring Initiativprisen Produkt Personale Arbejdsmiljø | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
Tværfaglig dag for gymnasieelever i 2. g., hvor målet dels er at brande uddannelser og tiltrække fremtidige studerende til uddannelserne i hospitalsregi, dels er at vise elever fra gymnasiet, hvad deres teoretiske fag kan anvendes til i praksis. |
Aktivitet Initiativprisen Personale | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
En mere hensigtsmæssig og sikker lukning til sterilvognene. |
Produkt Forebyggelse Smartprisen Personale | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
"Pixi-bøger" med det formål at ensrette arbejdsgangene. |
Produkt Organisering Personale Initiativprisen | Psykiatri | 2023 |
Træning i sårbare konfliktsituationer i sikre rammer. |
Personale Trivsel Læring Aktivitet Smartprisen | Socialområdet | 2023 |
Et fælles værktøj til kapacitetsstyring på Regionshospitalet Horsens |
Organisering Digitalisering Personale Initiativprisen App Aktivitet | Regionshospitalet Horsens | 2023 |
Nem adgang til viden om AK-behandling (Antikoagulationsbehandling) |
Læring Initiativprisen Forbedringsprojekt Arbejdsmiljø Personale | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
Podcast til onboarding, rekruttering og fastholdelse |
Arbejdsmiljø Personale Aktivitet Digitalisering Initiativprisen | Socialområdet | 2023 |
Bevægelsessensorer sikrer nøjagtig opfølgning af symptomer og skræddersyet behandling af patienter med Parkinsons sygdom. |
Digitalisering Kvalitetsforbedring Personale Lighed i sundhed | Regionshospitalet Gødstrup | 2023 |
Med kunstig intelligens gives beslutningsstøtte til penis-læger |
Personale App | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
En utraditionel ansøgningsprocedure |
Aktivitet Initiativprisen Organisering Personale | Regionshospitalet Gødstrup | 2023 |
Kursus målrettet tværfagligt personale på medicinske, kirurgiske og psykiatriske afdelinger mhp. at forbedre patientforløb for skrøbelige ældre indlagte patienter. |
Patient Initiativprisen Personale Uddannelse | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
Proces Personale Initiativprisen | Regionshospitalet Horsens | 2022 | |
Tydeliggørelse af arbejdsopgaver, kompetenceniveauer, kompetenceudvikling/vedligeholdsbehov, således at vi kan yde den bedste sygepleje på højt fagligt niveau til vores patienter. |
Trivsel Læring Personale Arbejdsmiljø Medarbejderinddragelse Initiativprisen | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
Plakaten afbilleder de faggrupper, som man kan møde på afsnittet og giver et kort og koncist indblik i, hvad faggrupperne beskæftiger sig med |
Produkt Læring Patient Personale Smartprisen | Psykiatri | 2022 |
En slags sommerskole over to dage, hvor sygeplejestuderende får indblik i karrieremuligheder og sygeplejefaglig udvikling |
Personale Aktivitet Smartprisen | Regionshospitalet Horsens | 2022 |
Proppen bevirker, at kirurgisk røg ikke stiger op til anæstesipersonalet. |
Produkt Trivsel Personale Initiativprisen Arbejdsmiljø | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
Et virtuelt mindfuldt rum med VR-briller, høretelefoner og basvest. |
Digitalisering Initiativprisen Arbejdsmiljø Personale Trivsel Virtual reality (VR) | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
Løsningen gør henvendelsen mere fleksibel for borgerne og giver patientvejlederne mulighed for at forberede sig bedst muligt |
Digitalisering Organisering Patient Personale Smartprisen | Andet | 2022 |
Undervisningsmateriale og arbejdsdokumenter samt kommunikationshjælpemidler til brug mellem patient og pårørende eller patient og sundhedsprofessionel |
Patient Pårørende Personale Smartprisen Læring App | Aarhus Universitetshospital | 2022 |
Transportbord til brug ved interhospitale transporter |
Proces Patient Personale Arbejdsmiljø Effektivisering | Præhospitalet | 2022 |
Udvikling af digital kompetenceplatform til opkvalificering af uddannede og kommende fysioterapeuter til screening for alvorlig sygdom |
Digitalisering Uddannelse Personale | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
Flowcharts til screening for og behandling af residualurin ved indlæggelse på et ortopædkirurgisk afsnit. Et samarbejde på tværs af hospitaler og specialer. |
Kvalitetsforbedring Effektivisering Tværsektorielt Personale | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
Gentænkning af implementering gennem en tværfaglig indsats og med fokus på patienten og terapeuten |
Digitalisering Personale Kvalitetsforbedring | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
Patientens liv som omdrejningspunkt for organisering af koordineret interdisciplinær indsats. |
Læring Patient Bæredygtig Personale Organisering Sundhedsinnovationspuljen | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
Bevilling af farmakonom-timer for at reducere plejepersonalets forbrug af tid i medicinrummet |
Organisering Smartprisen Forbedringsprojekt Personale | Regionshospitalet Horsens | 2021 |
Refleksionsmøder, som bidrager i den kliniske praksis til en nuanceret forståelse af udfordrende situationer og relationer. |
Proces Smartprisen Personale Medarbejderinddragelse | Hospitalsenhed Midt | 2019 |
Et transparent overblik på tværs af specialer og afdelinger over bookede operationer |
Organisering Data Aktivitet Personale Smartprisen | Regionshospitalet Randers | 2021 |
It-understøttelse til at hjælpe personalet med at løse opgaven med at håndtere de mange borgere, der skulle observeres på kort tid |
Organisering Digitalisering Patient Personale Initiativprisen | Regionshospitalet Randers | 2021 |
En digital løsning i form af en app, som understøtter en tryg start i Region Midtjyllands it-afdeling |
App Digitalisering Arbejdsmiljø Personale Smartprisen | IT | 2021 |
Opkvalificering af basal genoplivning |
Digitalisering Personale Uddannelse Sundhedsinnovationspuljen Virtual reality (VR) | Regionshospitalet Horsens | 2021 |
Et kunstprojekt med udgangspunkt i nonverbale borgeres lyde og udtryk |
Borgerinddragelse Patient Pårørende Personale Sundhedsinnovationspuljen Kunst og Kultur Initiativprisen | Socialområdet | 2021 |
Data Digitalisering Uddannelse Personale Effektivisering Sundhedsinnovationspuljen | Regionshospitalet Horsens | 2021 | |
Anvendelse af C-buer til kontrolrøntgen på operationsstuen straks efter afsluttet operation. |
Organisering Smartprisen Patient Personale | Regionshospitalet Horsens | 2019 |
Et målrettet kulturarbejde, der medvirker til at reducere antallet af alvorlige arbejdsulykker med sygefravær. |
Arbejdsmiljø Personale Smartprisen Organisering | Regionshospitalet Horsens | 2019 |
Et tilbud til gravide medarbejdere, som skal hjælpe til større trivsel og færre sygedage gennem graviditeten. |
Aktivitet Smartprisen Arbejdsmiljø Trivsel Personale | Hospitalsenhed Midt | 2019 |
Patientrapporterede oplysninger (PRO) i 2 forskellige former for gynækologisk onkologiske opfølgningsforløb |
Telemedicin Digitalisering Data Patient Pårørende Personale Smartprisen | Aarhus Universitetshospital | 2019 |
Anvendelse af flere bitre grøntsager i storkøkkener, fordi de muligvis har en positiv indvirkning på helbredet. |
Produkt Ernæring Smartprisen Patient Personale | Regionshospitalet Randers | 2019 |
I Klinisk Logistik er der oprettet farvekoder for patientens kompleksitet, ikke blot på den fysiske del, men patientens totale helhedssituation |
Digitalisering Data Smartprisen Organisering Personale | Hospitalsenhed Midt | 2019 |
En skoleaktivitet udviklet sammen med patienterne. |
Aktivitet Smartprisen Patient Personale Borgerinddragelse | Psykiatri | 2019 |
På S5 bygger vores tværfaglige samarbejde på teorien om relationel koordinering, der handler om, at vi koordinerer løsninger af en fælles opgave via relation og gennem indbyrdes kommunikation. |
Læring Personale Medarbejderinddragelse Initiativprisen | Hospitalsenhed Midt | 2019 |
Der er lavet en ny struktur, hvor personalet møder ind på afsnittet i to hold med et overlap midt på dagen, hvilket giver mulighed for, at afsnittet kan fungere både som modtageafsnit samt symptombehandlende afsnit for ikke-akutte onkologiske patienter i den overlappende periode. |
Organisering Patient Personale Initiativprisen Arbejdsmiljø | Regionshospitalet Randers | 2019 |
En innovativ dialogbaseret IT-løsning, som ud fra patientens symptomer digitalt afspejler mulige helbredsproblemer og gør det væsentligt lettere og mere effektivt at kommunikere mellem borgeren, egen læge og klinikere. |
Digitalisering Tværsektorielt Patient Personale Initiativprisen Lighed i sundhed | Regionshospitalet Horsens | 2019 |