Emne | Nøgleord | Udviklingssted | År |
---|---|---|---|
Et træningsscenarie i basal genoplivning i virtual reality (VR). |
Digitalisering Læring Initiativprisen Uddannelse Aktivitet Virtual reality (VR) | Regionshospitalet Horsens | 2022 |
Tydeliggørelse af arbejdsopgaver, kompetenceniveauer, kompetenceudvikling/vedligeholdsbehov, således at vi kan yde den bedste sygepleje på højt fagligt niveau til vores patienter. |
Trivsel Læring Personale Arbejdsmiljø Medarbejderinddragelse Initiativprisen | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
Plakaten afbilleder de faggrupper, som man kan møde på afsnittet og giver et kort og koncist indblik i, hvad faggrupperne beskæftiger sig med |
Produkt Læring Patient Personale Smartprisen | Psykiatri | 2022 |
Analog læringsressource, som på tværs af sektorer, giver refleksion og læring ift. klinisk beslutningstagen og prioritering af sygeplejefaglige problemområder |
Læring Produkt Tværsektorielt Initiativprisen | Regionshospitalet Horsens | 2022 |
Et oplæringsprogram til social-og-sundhedsassistenter med henblik på at opnå delegeret kompetence til dispensering og administration af færdigblandet Piperacillin/Tazobactam og Cefuroxim som intravenøs behandling |
Organisering Læring Uddannelse Smartprisen | Regionshospitalet Randers | 2022 |
Skaber overblik og styrker introduktion og kompetenceudvikling af nye kollegaer |
Digitalisering Læring Trivsel Arbejdsmiljø Smartprisen App | Regionshospitalet Horsens | 2022 |
Samtalestøtte til sårbare borgere og patienter. |
Læring Digitalisering Borgerinddragelse Initiativprisen Lighed i sundhed | Socialområdet | 2022 |
Udvikling af en løsning til de præmature børn, hvor børnelægen kan komme helt tæt på operationslejet og derved give transitionsstøtte, mens afnavling udskydes. |
Proces Smartprisen Forbedringsprojekt Forebyggelse Optimering af patientforløb Læring | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
Fokusmåned på palliation på tværs af afsnit/klinikker/faggrupper – samt sektorer. |
Aktivitet Læring Patient Personale Tværsektorielt Initiativprisen | Regionshospitalet Horsens | 2024 |
Evaluering og udvikling af dokumentationspraksis ved at reducere antal standardplaner, dokumentere i samme aktiviteter på tværs af afsnit og specialer, genbruge data, skabe overblik og udnytte nuværende funktionalitet i MidtEPJ. |
Læring Aktivitet Patient Personale Initiativprisen Data | Hospitalsenhed Midt | 2024 |
Vores nye patientsikkerhedsmaskot på Regionshospitalet Randers |
Aktivitet Læring Patient Initiativprisen | Regionshospitalet Randers | 2024 |
Et initiativ, som skal øge de lungemedicinske kompetencer og medvirke til at skabe en begejstring for specialet. |
Aktivitet Læring Initiativprisen Personale | Regionshospitalet Randers | 2024 |
Forældre og børn gives viden omkring forstoppelse og de faktorer, som påvirker forstoppelse |
Aktivitet Læring Patient Initiativprisen | Hospitalsenhed Midt | 2024 |
Optimal og ensartet undervisning til vores patienter på tværs af regioner |
Patient Personale Aktivitet Læring Initiativprisen | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
Et digitalt overblik over kompetencer i vagt for operationssygeplejersker |
Data Digitalisering Organisering Læring Smartprisen Personale | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
En let adgang til opkvalificering af gode idéer og projekter, hvor der kan opstå synergi, når forskellige faggrupper mødes og drøfter idéer og udfordringer |
Organisering Læring Optimering af patientforløb Initiativprisen | Hospitalsenhed Midt | 2024 |
Dialogbaseret undervisningsmetode, hvor erfarne kardiologiske sygeplejersker med gode pædagogiske kompetencer er instruktører på et udvalgt område |
Aktivitet Trivsel Læring Smartprisen | Regionshospitalet Gødstrup | 2024 |
Understøttelse af en ny praksis for, hvordan der tænkes uddannelse lokalt for daglige vejledere og klinisk vejleder. |
Læring Trivsel Arbejdsmiljø Initiativprisen | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
Systematisk arbejde med videnskort - uploaded i Emento-app'en/digital forløbsguide |
Digitalisering Smartprisen Aktivitet Læring Trivsel App Medarbejderinddragelse | Regionshospitalet Randers | 2024 |
Let- og frit tilgængelig viden om sygepleje til ortopædkirurgiske patienter |
Læring Initiativprisen Produkt Personale Arbejdsmiljø | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
Et pragmatisk og enkelt redskab til refleksion over kliniske situationer i klinisk uddannelse for sygeplejestuderende |
Aktivitet Læring Initiativprisen Arbejdsmiljø | Hospitalsenhed Midt | 2024 |
Træning i sårbare konfliktsituationer i sikre rammer. |
Personale Trivsel Læring Aktivitet Smartprisen | Socialområdet | 2023 |
Instruktion og oplæring – forebyggelse af nedslidning |
Forebyggelse Læring Arbejdsmiljø Initiativprisen | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
En model for systematisk feedback som fremmer læringskulturen, styrker fagligheden og øger den psykologisk tryghed hos bioanalytikere |
Organisering Læring Initiativprisen | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
Nem adgang til viden om AK-behandling (Antikoagulationsbehandling) |
Læring Initiativprisen Forbedringsprojekt Arbejdsmiljø Personale | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
Undervisningsmateriale og arbejdsdokumenter samt kommunikationshjælpemidler til brug mellem patient og pårørende eller patient og sundhedsprofessionel |
Patient Pårørende Personale Smartprisen Læring App | Aarhus Universitetshospital | 2022 |
Patientens liv som omdrejningspunkt for organisering af koordineret interdisciplinær indsats. |
Læring Patient Bæredygtig Personale Organisering Sundhedsinnovationspuljen | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
En livsmestringsgruppe for borgere med selvskadende adfærd. |
Læring Aktivitet Patient Borgerinddragelse Smartprisen Arbejdsmiljø | Socialområdet | 2020 |
En række processuelle metodekort der kan anvendes som støtte til mødeplanlægning samt støtte til mødeleder/facilitator. |
Organisering Medarbejderinddragelse Smartprisen Læring | Aarhus Universitetshospital | 2020 |
Når den gravide med graviditetsbetinget sukkersyge, GDM, kommer til kontrol i Klinik for Gravide foregår scanningen og lægesamtalen på den samme stue, fordi der er en sonograf sammen med obstetrikeren. |
Organisering Patient Uddannelse Læring Initiativprisen Medarbejderinddragelse | Aarhus Universitetshospital | 2019 |
På S5 bygger vores tværfaglige samarbejde på teorien om relationel koordinering, der handler om, at vi koordinerer løsninger af en fælles opgave via relation og gennem indbyrdes kommunikation. |
Læring Personale Medarbejderinddragelse Initiativprisen | Hospitalsenhed Midt | 2019 |
Gennem et e-læringsprogram lærer personalet at målrette brugen af antibiotika til indlagte patienter, så den rette patient får det rette antibiotikum på den rette indikation i den rette tid |
Læring Uddannelse Digitalisering Initiativprisen | Aarhus Universitetshospital | 2019 |
Vi har åbnet en "kompetencebutik", hvor der undervises i emner, som er relevante for læger og sygeplejersker i afdelingen. |
Læring Aktivitet Organisering Medarbejderinddragelse Smartprisen Patient | Regionshospitalet Randers | 2019 |
Gennemgang af procedurer for dokumentation i EPJ med henblik på at fjerne alt unødig dokumentation. |
Trivsel Læring Initiativprisen Medarbejderinddragelse Patient Data | Aarhus Universitetshospital | 2019 |
Konceptet har til formål at imødegå de krav, der stilles til forandringer og accelererede forbedringsprocesser i psykiatrien i disse år |
Læring Initiativprisen Medarbejderinddragelse | Psykiatri | 2019 |
En metode, hvor der høstes fedtceller på maven af patienter og transplanterer det om i fistlerne, hvilket hos en god del af patienterne får dem til at lukke sig. |
Aktivitet Organisering Smartprisen Patient Læring | Regionshospitalet Randers | 2019 |
En dialoghåndbog med 13 skabeloner til nærværende og undersøgende dialoger, 32 Biaskort - 32 kort til at afdække skjult forudindtagethed, når vi tænker og træffer beslutninger, et timeglas. |
Uddannelse Læring Medarbejderinddragelse | Koncern HR | 2019 |